陈  佩

系  所：人力资源管理系、人力资源管理研究所

职  称：副教授

电子邮箱：chenpei@swufe.edu.cn

基本信息

陈佩，副教授，硕士生导师，人力资源管理系副系主任，中国管理研究国际学会(IACMR)及英国管理学会(BAM)会员，四川省法学会劳动和社会保障法学研究会理事。

科学研究

研究领域涉及人力资源管理、组织行为学，主要为工作家庭关系、强制公民行为、人格特质等。

教育背景

获得中国人民大学人力资源管理专业博士学位，英国兰卡斯特大学管理学院联合培养博士，中国人民大学人力资源管理专业硕士学位，江西师范大学人力资源管理专业学士学位。

                   

工作经历

2022.1-至今：十大赌博官方正规网站人力资源管理系教师

2015.7-2021.12：十大赌博靠谱信誉的平台公共管理学院人力资源管理系教师

2009.9-2011.7：福建农林大学人文社会科学学院人力资源管理系教师

教学情况

本科生课程：《人力资源管理》《组织行为学》《人力资源管理导论》

研究生课程：《研究方法与学术论文撰写》《论文选题与写作指导》

研究成果

在国内外管理学和心理学权威期刊《心理科学进展》《心理科学》《中国人力资源开发》《Journal of Managerial Psychology》《Current Psychology》等发表学术论文十余篇，相关文章被《中国人民大学复印报刊资料》全文转载。

主持并完成多项省级、校级科研项目，如四川省社科规划基地项目、中央高校公司产品改革专项项目、中央高校科研启动资助项目和成都市人社局委托的十大赌博靠谱信誉的平台横向科研项目等。

多篇文章被《中国人力资源开发》2021年度学术会议、中国劳动学会劳动科学教育分会2020年会、《中国人力资源开发》2020年度学术会议、第七届中国管理研究学会(IACMR）论坛、劳动经济学会就业促进专业委员会2019年会暨第三届中国就业促进理论和政策论坛、英国管理学会(BAM)2014年会等国内外知名学术会议接收并被安排宣讲。

获奖情况

2021年获第七届HRU老员工人力资源职业技能竞展汇总竞展“优秀指导老师”称号

2021年指导员工本科毕业论文获“优秀毕业论文”

2019年被学院教师第一党支部推选为“优秀党员”

2019年获暑期“三下乡”社会实践项目“优秀指导老师”称号

2018年获《中国人力资源开发》杂志“2018年度优秀评审专家”